Събота, Май 10, 2008

Търси се открадната кола

Текстът по-долу е копиран от блога на Ясен, с пожелание колата да се намери, а ако това стане скоро, още по-добре. ;) Ето и връзка към оригиналния пост.

Вчера вечерта между 19.30 и 22 часа пред блок в ж.к. “Банишора” е открадната кола Nissan Sunny, модел N14, произведена 1991г. С регистрационен номер CA 6172 MB. Червен цвят, с шибидах, хечбек. Външно прилича горе-долу на тази, но с люк на тавана.

Моля който има възможност, да си запише или запомни номера и ако го види някъде в квартал или друг град, на улицата или в гараж за разглобяване, да се обади на полицията на телефон 166. Червените нисани от този модел не са изобщо много на брой, в сравнение с други по-разпространени модели коли. Надявам се да се намери в близките дни, защото след това е ясно, че ще бъде налична само в насипно състояние из магазините за части втора употреба и сервизите.

Също така и всеки, който е по някакъв начин близък с обществата на автомобилисти и любители, с тези на майстори и специалисти в сервизи, да обърне внимание на тази статия. Може откраднатата кола да “премине” някъде из тези среди, докато открадналите я се опитват да я усвоят някак.

Зная, че вероятността да се намери е малка и се надявам полицията да успее да я намери преди да е изчезнала. Но също така се надявам и на съпричастие и най-обикновена гражданска бдителност — не е нужно да казвам, че за всякаква помощ ще дължа почерпки и най-вече, което е по-важно, голяма искрена благодарност.

Явно лошият късмет не е чудо за три дни, но след като разбиха вилата ни, след като онлайн-вестникът dnesplus.bg си взима мои снимки “ей-така”, надявам се поне колата да се намери. Ще съм ви благодарен и ако препредадете по някакъв начин тази статия или линка към нея на други хора. Все някъде някой може да я забележи, докато още има време.

Етикети: ,

Дочуто в трамвая

Тези дни на връщане от работа случайно чух част от разговор между дядо и внук, пътуващи в трамвая, в който бях и аз. Първоначално играеха игра, чиито правила, доколкото успях да отгатна, бяха следните: единият играч пита другия дали обича някакъв хранителен продукт, а другият отговаря с "да" или "не". Когато питащият получи отговор "не", той започва да отговаря на въпросите на другия играч. Детето започна:
- Обичаш ли... хамбургери?
- Да - отговори дядото.
- Обичаш ли... картофи?
- Да.
- Обичаш ли... сладолед?
- Да.
- Обичаш ли хамб... аа, не, това вече го казах...
Моят въпрос: това дете само на менюта от "Макдоналдс" ли живее?
Малко след края на играта, когато наближи "тяхната" спирка, детето смачка билетчето си и дядото веднага се поинтересува:
- Нали няма да го хвърлиш тук, в трамвая?
- Неее, няма - категорично беше момчето.
- Браво, дядовото...
- Ще изчакам да слезем и ще го хвърля на земята! - гордо обяви внукът.

Етикети: , ,

Сряда, Май 07, 2008

На работа...

Интересен линк, който ми препратиха наскоро. Особено любими са ми фразите от номер 10 до края.

Етикети: ,

Четвъртък, Май 01, 2008

Новините при мен

Както обикновено, времето за писане не достига, хората правят забележки... аз пак имам доста за разказване... Оказа се, че времето за себе си пак не достига и че ако аз сама не тропна с крак и не си го освободя, и на Луната да се преселя, пак ще се намери работа, която да ми го запълни.

Новата работа вече не е една, а са две - основна и допълнителна. Основната, на която се преместих в началото на годината, е в международна фирма за управление на сгради. Фирмата се казва "Ривола България", а позицията ми в нея - секретар.

Втората ми работа започна, когато научих за стартирането на българска версия на култовото британско списание за уеб дизайн и подобните му дейности .net. От старта на списанието сътруднича на екипа с част от преводното съдържание, като превеждам оригинални рубрики от британското издание от английски на български език. Много интересна и ентусиазираща работа за списание, което бих си купувала редовно, дори да не работех за него.

Толкова от мен в този неприлично късен час, като този път наистина ще опитам да се върна пак скоро. :)

Етикети: , ,

Четвъртък, Януари 03, 2008

Нова година - ново начало

Честита Нова година на всички, които още не са загубили търпение да ме четат. :) Както обикновено, работата, а след нея и празниците, не ми оставиха време за писане.

Освен че през тази година се надявам да имам повече време за себе си, има и една промяна, на която не се надявам, а вече е факт: новата работа. От 31.12. след сериозен и труден размисъл напуснах Сдружение "иЦентрове" и започвам нова (и доста различна) работа. За новата работа ще пиша, когато събера повече впечатления, а дотогава ще се постарая да систематизирам нещата, които научих в "иЦентрове" досега. Нямам предвид чисто техническите, като например работата с някакъв софтуер или модел сървър, а опита, който придобих както от собствената си мениджърска работа, така и от тази на колегите ми и на моите началници. И така, ето какво не бива да забравям от тази страна на работата, защото лично се убедих, че има ефект:


  • Винаги слушай мнението на подчинените си, когато взимаш решения, пряко засягащи работата им (особено ако ти самата никога не си вършила точно тази работа). Не е задължително да го приемеш, но го чуй и имай едно наум за това, което чуеш.

  • Уважавай искрено хората, с които работиш. Във всеки може да се намери нещо, с което той да заслужи уважението ти. Колкото и добри да са останалите условия на работното място, ако хората усещат неуважение, няма да бъдат истински мотивирани да работят качествено.

  • Преумореният служител не може да работи добре, колкото и неговият шеф или самият служител да мислят, че може. Рано или късно преумората започва да вреди на качеството на работата. Този, който е измислил уикендите и отпуските, е бил много умен човек - не пренебрегвай изобретенията му, освен ако не е наистина, наистина наложително.

  • Винаги имай време, когато служител иска да говори с теб или има нужда от помощта ти. Това е сред основните ти задачи като мениджър. Работата ти е да имаш време за служителите си - ако нямаш, освободи си.

  • Открий какво най-много мотивира теб и служителите ти за добра работа (като не забравяш, че то може да е различно за всеки човек) и го използвай по предназначение.

  • Няма мързеливи хора - има неподходяща работа.

  • Оценявай приноса на служителите си по ясен и разбираем за тях начин. Благодари им, когато са се справили добре с някаква работа, като им дадеш ясна обратна връзка какво точно са направили особено добре. Ако им даваш бонус, те трябва да знаят точно как е формиран и за какво са го получили. Ако чуеш репликата "Ура, много пари съм получил този месец, но за какво?", служителят със сигурност е радостен, но не бъди толкова сигурен, че е мотивиран.

  • Информирай служителите си за всички новини в организацията, които ги касаят пряко. Най-малкото е проява на уважение и намалява стреса, който иначе би причинила, например, внезапната поява на нов проект, за който никой не е бил предупреден достатъчно рано, за да се подготви.

  • Накратко: никога не забравяй, че хората са тези, които вършат работата във всяка организация. Любимата ми реплика на колега: "Най-важни сте вие, хората. За какво са ни всички тези машини, ако ви няма вас, които работите с тях?"



Много неща ще ми липсват след "иЦентрове", но най-вече колегите. Ако погледна от добрата страна, обаче, все още ги има стотината души в цяла България, които мога да нарека приятели. :) Това си е повод за радост и добро начало на новата година.

Етикети: , , ,

Неделя, Ноември 25, 2007

Случаят "Селинет"

Преди всичко, в този пост бих искала да благодаря на всички, които коментираха писмото, което получих от "Селинет". Тъй като получих множество запитвания какво се е случило, ето едно обобщение на цялата история на едно място.

Веднага след като получих и публикувах писмото, започнах да получавам и коментари и консултации - както в коментарите към поста, така и в други блогове и форуми. За ден-два историята беше отразена и коментирана на повече места онлайн, отколкото можех да преброя и възприема. Ето онази част от тях, която успях да проследя: блоговете на Алекс, Александър Стоянов, Богомил, Влади, Ива, Иван Бедров, Йовко, Милко Георгиев, Ники Горчилов, Пейо, Сашо Панов, Тервел Няголов, Ясен, Crankyster, Ger, Maniax, webkeybg, Y.Blog, форумите на bg-mamma, HardwareBG, linux-bg, NET IS SAT, yvox.net... Случката стигна и до офлайн медиите: статия по случая излезе в новия брой на вестник "Капитал". Въпреки всички тези реакции и въпреки резултатите, които Google връща в момента при търсене на името на фирмата, от изпращането на въпросното писмо до момента никой от "Sellinet" не се е свързал с мен по какъвто и да било повод, а и на сайта им не мога да намеря официално становище по въпроса, което да допълва казаното от тяхната юристка пред "Капитал". Все още съм жива и здрава, не съм в затвора и не съм получила и призовка за дело. Отговор на писмото не съм изпращала - не мисля, че има смисъл. Ако получа някаква реакция от "Селинет" оттук нататък, ще я публикувам в блога си - освен ако те сами не решат да го направят. Коментарите са отворени за всеки, включително и за тях и нищо не редактирам и не трия (нито имам намерение да го правя).

Между другото, преди няколко дни излезе тази обява. Дали има връзка с описания по-горе случай можем само да гадаем, но ако "Sellinet" наистина се опитват да подобрят нивото на техническата поддържка и ако целта им е вече да има човек, който да вдига телефона - толкова по-добре за тях.

Етикети: , , ,

Вторник, Ноември 13, 2007

Странно писмо

Моля за съвет, ако някои юрист чете този блог. Вчера получих следното писмо:





Имате ли идея какво означава и защо съм го получила?

Етикети: , , , ,

Четвъртък, Октомври 04, 2007

Внимавайте да не ви изгонят от форум на АБВ!

Ако сте потребител на някой от форумите, достъпни чрез сайта www.abv.bg, внимавайте да не си навлечете нечий гняв и да не ви изгонят! В противен случай, вижте какво ви чака според общите условия за ползване на сайта:

В случай на нарушаване на правилата за ползване на услугата "Форум", поради което на Абоната е наложено наказанието "изгонване от форума", Абонатът дължи неустойка в размер на 3000 лева.


Тези условия не са нови - влязоха в сила още в началото на годината, - но се надявах досега някой да се е вразумил и да е решил да ги промени, за да не става за смях. Очевидно, не съм била права да се надявам.

Етикети: , , , , ,